L'unione fa la forza. Condivisione degli obiettivi - nel lavoro e per la salute

 Nei gruppi di lavoro, la condivisione degli obiettivi (e delle informazioni) è il punto cruciale per raggiungere quanto prefissato.

In un contesto aziendale (ma anche privato), condividere il raggiungimento di alcuni obiettivi di salute, può rappresentare la strategia vincente per coinvolgere le persone.

Formare dei gruppi di colleghi (o di vicini, o di amici) che hanno in comune una stessa passione sportiva, o un'esigenza di salute, può essere uno stimolo e un sostegno per portare avanti dei percorsi sul medio e lungo termine.

Ad esempio, potremmo coinvolgere i nostri vicini di banco a camminare in pausa pranzo, o all'uscita dal lavoro, per una mezz'ora quotidiana, confrontandoci sui progressi o sulle difficoltà che incontreremo.

Fissandoci degli obiettivi comuni (per esempio camminare per due ore e mezzo durante la settimana), riusciremo a monitorare le nostre attività e programmare obiettivi più ambiziosi.

The WellBeing Workspace Project - un luogo dove il benessere dei lavoratori (e non) trova voce

 

Negli ultimi dieci anni, i datori di lavoro di Italia e del mondo intero si sono accorti che avere cura del benessere dei lavoratori è una parte fondamentale della gestione delle risorse.

Un lavoratore con un buono stato di salute psicofisica, produce di più, si ammala meno, e interagisce meglio all'interno (e all'esterno) del contesto lavorativo.

The WellBeing WorkSpace Project nasce dall'esigenza di rendere alla portata di tutta la popolazione lavorativa (e non), il maggior numero possibile di metodi per raggiungere un buon equilibrio e un buono stato di salute.

Dalla legge 81/08, ai progetti Inail, alle interviste ai professionisti, passando per sondaggi e attività pratiche, vorremmo creare un percorso che coinvolga un ampio numero di lavoratori dagli 0 ai 99 anni.

Buon Benessere